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千古未解之谜
2022-06-19

一、千古未解之谜——为什么有贫富差距?

贫富差距是否能够消灭?在刘德著作的《财富论》中有深刻的研究。贫富差距是当今世界争议最激烈的话题之一;贫富差距是经济学中的问题,应该用经济学理论来解释。富就是表示占有财产多,富裕表示拥有的金钱、物资、房屋、土地等等的数量多。贫困就是拥有的金钱、物资、房屋、土地等等的数量少。贫富差距的本质就是私有者所占有财产有差距,所占有财富有差距。消除贫富差距就是倡导和推广平均主义,实行平均主义就是消灭贫富差距。

宋代起义农民提出了“均平富,等贵贱”,多么美好,多么完美。太平天国颁布了《天朝田亩制度》,想要建立“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不饱暖”的理想社会。可是,均了吗?等了吗?没有。最伟大的理想社会主义家欧文一手执导了乌托邦式的“新和谐公社”。社员各尽所能,全部社员能够享受医疗保险,并且老有所养。瞬间,五湖四海的人云集而来。结果,人走鸟飞,一片荒芜。最精彩的故事还数中国的大锅饭。公社实行统一核算,统一劳作,统一分配;社员的自留地、家畜、树木等,都为公社所有;干多干少一个样,干与不干一个样。似乎达到了自由、平等、无限民主的局面。最后出现了“吃饭打冲锋,做事磨洋工”的怪状。随着东欧的巨变,苏联的解体,中国走上了建设有中国特色的社会主义道路,“允许一个部分人先富起来”。可见,不管什么样的平均主义都以失败而告终,“允许一部分人先富起来”是人类社会进步与发展的必然选择,是对平均主义的否认、批判和终结。

 如果把人类社会分成两大部分,那么一部分是人,另一部分就是财富。财富是人类赖以生存和发展不可或缺的条件和基础。于是,人与人之间的财富争夺战争旷日持久、永不厌倦地进行着。财富象征着权力、富有、自由、尊贵等,几乎是所有的人都想得到的东西。 在争夺财富的战争中,在追逐财富的道路上,一部分人屡战屡胜,一路凯歌,以致财富倍增,腰缠万贯,荣华富贵,富可敌国;另一部分人一生收入微薄,穷困潦倒,平庸,碌碌无为。为什么会出现贫富差距呢?为什么要“允许一部分人先富起来”?富人是运用什么样的工具和手段增加财富呢?在财富争夺战争中隐藏一个怎样的游戏规则?财富迅速聚敛的方法可以克隆和复制吗?

二、资本家与雇佣工人客观存在收入差异

  生产力是人们创造财富的能力。可见,能够创造财富,或者参与创造财富,或者为创造财富提供了条件的要素都是生产力。例如:劳动力、生产资料、生产工具等直接创造财富,是生产力;厂房参与了创造财富,或者为创造财富提供了条件,也是生产力。 因此,资本是生产力。

 生产力是组成企业最基本的单位,也就是说,无数个细小的生产力结合,聚集在一起形成了企业。如果我们把劳动力、科学技术、资本等都看作是生产力,那么一个企业实质就是由无数个微小的生产力为单位形成的组合,企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。既然劳动力,科学技术和资本都是生产力,都是生产必不可少的因素,那么利润的分配就是由劳动力,科学技术和资本所代表的生产力的损耗量来决定。工程师就是由普通工人(劳动力)和科学技术组成。那么,工程师所代表的生产力单位数量就要多于普通工人;同理,同样工作一个月,工程师比普通工人耗费的生产力单位数量要多。因此,工程师的工资(或者说是利润)要比普通工人高。所有的企业生产都是为了追求利润,工人获得了工资,工程师也获得了工资,那么,企业也应该获得相应的利润。可见,这种由劳动力,科学技术和资本所代表的生产力的损耗量来决定各自的利润的原则就是生产力损耗的量化利润分配制。企业所获得的利润是由企业所代表的生产力的损耗量来决定的,而并非像马克思所说的“企业所获得的利润是雇佣工人创造出来的剩余价值”。

 众所周知,无论是在资本主义国家,还是在社会主义国家,在雇佣劳动生产制的企业里,老板,或者说资本家获得的利润要比工程师的工薪多;工程师的工薪要比普通工人的工薪多。为什么呢?目前,这个问题全世界都没有回答正确。这个问题在刘德著作的《财富论》中有令人信服的回答。

 出现这个亘古不变的局面,需要具备二个条件:

 条件一.在雇佣劳动生产制的企业里,老板或资本家代表的生产力单位的数量比工程师多,工程师代表的生产力单位的数量比普通工人多。从而形成了,在同一个时间段里,例如一天,一个月,一年等,老板或资本家代表的生产力的实际耗费量大于工程师,工程师代表的生产力的实际耗费量又大于普通工人。也就是说,在雇佣劳动生产制的企业里,老板或资本家支出创造财富的能力大于工程师,工程师支出创造财富的能力大于普通工人。

 条件二.能力的转化和传递规律——财富规律地存在。也就是说,在能力的转化和传递的过程中,能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小。只要存在能力的转化和传递,财富规律就必然起作用。也就是说,创造财富的能力大,酬金就多;创造财富的能力小,酬金就少。

 因此,综合以上二个条件,“老板或资本家获得的利润要比工程师的工薪多;工程师的工薪要比普通工人的工薪多”,并非空穴来风,而是有理有据,从而形成了贫富差距。

三、贫富差距是财富规律作用的结果

 人的自然欲求性和人的社会性是人的基本属性.最简单的说,人的自然欲求性表现为我要,要我所需要的东西,以至于活得更好,以至于下一代活得更好等。人的社会性表现为血缘关系、产业关系、地缘关系等,人的自然欲求性就是通社会性来实现的。我们不难看出,个人作为社会的细胞都向社会伸出贪婪的手,我要,我能够要到多少,能够给我多少,所有的个人都在给社会这个“大老板”打工,个人为“大老板”付出劳动、智慧,以及个人所能够付出的所有的能力,进行有组织、有目的、有计划的换取自己所需财富.。

 每天都是24小时,每天几乎所有在工作的人都在辛勤努力的工作,毋庸忌讳,每天每个人的劳动报酬几乎都不一样;收入的悬殊就逐渐形成了贫富差距,并且在一定的时间内,穷的依然贫穷,富的依旧富裕。在种种现象的背后,有一只“看不见的手”在指挥,有一种不可抗拒的力量在支配,早已注定,这就是能力的转换和传递规律——财富规律。

 每个自由的人都是一个独立的私有者。由于体力强度差异、智商高低差异、熟练程度差异、家庭出生差异,地域发展差异、人为能力差异等等因素的影响,导致私有者创造财富的能力存在着客观的差异。创造财富能力的大小是通过挣钱工具优劣表现出来,如果说挣钱工具的优劣是现象,那么创造财富能力的大小就是本质。农民工靠双手出卖苦力挣钱,双手就是农民工挣钱的工具,双手就代表着农民工创造财富的能力。文化人靠知识和艺术挣钱,知识和艺术就是文化人挣钱的工具,知识和艺术就代表着文化人创造财富的能力。企业家靠企业和产品挣钱,企业和产品就是企业家挣钱的工具,什么样的企业、什么样的产品,就代表着什么样创造财富的能力。

 财富规律是财富的分配规律;财富规律的发现,揭示了贫富差距的本质根源;财富规律——“能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小”是隐藏在财富争夺战争中的游戏规则。“能力大,就富裕;能力小,就贫穷”是财富规律分化作用的必然结果。如果说创造财富能力大小是原因,那么贫富差距就是结果。可见,“允许贫富差距”,“允许一部分人先富起来”,是财富规律作用的必然结果。

 人与人之间的本质关系是能力的转化和传递关系。也就是说,获得一定量的生存资料是人体维持生命存在必要的条件;生存资料不会凭空产生;生产资料是通过挣钱的工具获得的;挣钱工具的优劣决定了获得钱财的多少。在能力的转化和传递过程中,受到财富规律——“能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小”的支配。因此,在财富规律分化作用下,创造财富能力大的私有者,使用先进的挣钱工具,从而获得的劳酬就多,就富裕;创造财富能力小的私有者,使用拙劣的挣钱工具,从而获得的劳酬就少,就相对贫穷。总之,“能力大,就富裕;能力小,就贫穷”是财富规律分化作用的必然结果。如果说创造财富能力大小是原因,那么贫富差距就是结果。可见,财富规律就是财富的分配规律;财富规律的发现,揭示了贫富差距产生的本质根源; 财富规律——“能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小”是隐藏在财富争夺战争中的游戏规则。从而也说明,要迅速聚敛财富,就要使用先进的挣钱工具。

 可见,在争夺财富战争背后隐藏着能力的转化和传递规律——财富规律,财富规律这只“看不见的手”指挥着财富井然有序的分配,从而揭示了贫富差距产生的本质根源。争夺财富战争中游戏规则——财富规律的发现,使我们找到了贫富差距不能消灭,也不可能消灭的本质原因。贫富差距不灭论的论断有力的驳斥了全民共同富裕的荒谬性,从而说明了全民共同富裕只是一种臆想,全民共同富裕理论不攻自破。贫富差距是当今世界争议最激烈的话题,财富规律的发现为贫富差距不灭论提供了理论依据,因此,在研究贫富差距方面取得卓越贡献,有可能获得诺贝尔经济学奖的青睐。